دور سياسة التدوير الوظيفي في تنمية المهارات الإشرافية للعاملين بالمنظمات العامة بالتطبيق على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بمحافظة القاهرة

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Job Rotation Policy in the Development of Supervisory Skills for employees in Public Organizations, by adapting in the Central Agency for Organization and Administration
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي:	فودة، نادية رزق محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج42, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	1 - 57
ISSN:	1110-225x
رقم MD:	1552401
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التدوير الوظيفي \| الإدارة الإشرافية \| مهارات المشرف الإداري \| المنظمات العامة
كلمات المؤلف المفتاحية:	التدوير الوظيفي \| المهارات الإشرافية \| القيادات الإدارية \| المستويات الوظيفية \| Job Rotation \| Supervisory Skills \| Administrative Leaders \| Functional Levels
رابط المحتوى:	PDF (صورة)