ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









استخدام أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي وأثره على التنمية المهنية للموارد البشرية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Using the 360-Degree Method to Evaluate Overall Performance and its Impact on the Professional Development of Human Resources: A Field Study on Egyptian Universities
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: رضوان، أحمد عصام الطاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الباز، محمد مصطفى علي (مشرف) , جاد الرب، أميرة سيد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 249 - 295
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1552798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي | التنمية المهنية للموارد البشرية | قطاع التعليم العالي | 360-Degree Method for Evaluating Overall Performance | Professional Development for Human Resources | Egyptian Higher Education Sector
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
ISSN: 2090-3782