استخدام أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي وأثره على التنمية المهنية للموارد البشرية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Using the 360-Degree Method to Evaluate Overall Performance and its Impact on the Professional Development of Human Resources: A Field Study on Egyptian Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | رضوان، أحمد عصام الطاهر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الباز، محمد مصطفى علي (مشرف) , جاد الرب، أميرة سيد محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 249 - 295 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1552798 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي | التنمية المهنية للموارد البشرية | قطاع التعليم العالي | 360-Degree Method for Evaluating Overall Performance | Professional Development for Human Resources | Egyptian Higher Education Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01895nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295928 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a رضوان، أحمد عصام الطاهر |e مؤلف |9 823494 | ||
| 245 | |a استخدام أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي وأثره على التنمية المهنية للموارد البشرية: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Using the 360-Degree Method to Evaluate Overall Performance and its Impact on the Professional Development of Human Resources: |b A Field Study on Egyptian Universities | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 249 - 295 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a تقييم الأداء |a التنمية المهنية |a الموارد البشرية |a الجامعات المصرية | ||
| 692 | |a أسلوب 360 درجة لتقييم الأداء الكلي |a التنمية المهنية للموارد البشرية |a قطاع التعليم العالي |b 360-Degree Method for Evaluating Overall Performance |b Professional Development for Human Resources |b Egyptian Higher Education Sector | ||
| 700 | |9 527388 |a الباز، محمد مصطفى علي |e مشرف |q Albaz, Mohammed Mustafa Ali | ||
| 700 | |9 433068 |a جاد الرب، أميرة سيد محمد |e مشرف |q Jadulrab, Amirah Sayed Mohammed | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 دراسات بيئية |6 Business |6 Environmental Studies |c 062 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 003 |m مج15, ع3 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 015 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-015-003-062.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1552798 |d 1552798 | ||
عناصر مشابهة
-
نموذج مقترح باستخدام مدخل التغذية العكسية "360" درجة كأحد الاتجاهات الحديثة في تقييم الأداء: دراسة ميدانية
بواسطة: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد منشور: (2021) -
رؤية مقترحة لتقييم صنع السياسات التربوية باستخدام طريقة التغذية العكسية 360 درجة: دراسة تحليلية
بواسطة: أبو عيادة، هبة توفيق عودة منشور: (2023) -
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الكلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) : دراسة ميدانية
بواسطة: السيد، صالح عبدالحميد منشور: (2017) -
التخطيط الإستراتيجى لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأكاديمية بجامعة عين شمس
بواسطة: فتحى، وائل أحمد منشور: (2021) -
مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في الأداء التنظيمي للبنوك التجارية: دراسة حالة البنك السعودي السوداني، مدينة كوستي، ولاية النيل الأبيض
بواسطة: آدم، حسابو أحمد حسابو منشور: (2021)
