دور الجدارة الوظيفية في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة ميدانية

المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي:	البطل، سهام فاروق محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Elbatal, Seham Farouk Mohamad Ali
المجلد/العدد:	مج15, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	663 - 708
ISSN:	2090-3782
رقم MD:	1552912
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الإدارة التنظيمية \| البنوك التجارية \| الأداء المؤسسي \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	الرشاقة التنظيمية \| الجدارة الوظيفية \| الأداء المؤسسي \| Organizational Agility \| Job Merit \| Institutional Performance
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

LEADER	01362nam a22002057a 4500
001	2296047
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 818313 \|a البطل، سهام فاروق محمد علي \|e مؤلف \|g Elbatal, Seham Farouk Mohamad Ali
245		\|a دور الجدارة الوظيفية في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والأداء المؤسسي: \|b دراسة ميدانية
260		\|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية \|c 2024 \|g أكتوبر
300		\|a 663 - 708
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الإدارة التنظيمية \|a البنوك التجارية \|a الأداء المؤسسي \|a مصر
692		\|a الرشاقة التنظيمية \|a الجدارة الوظيفية \|a الأداء المؤسسي \|b Organizational Agility \|b Job Merit \|b Institutional Performance
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 دراسات بيئية \|6 Business \|6 Environmental Studies \|c 151 \|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) \|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ \|l 004 \|m مج15, ع4 \|o 0335 \|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية \|v 015 \|x 2090-3782
856		\|u 0335-015-004-151.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1552912 \|d 1552912