ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > العتيبي، راشد بن غازي الهويل

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'العتيبي، راشد بن غازي الهويل', وقت الاستعلام: 0.22s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تطبيق رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة شقراء لممارسات الحوكمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Application of The Governance Practices by Heads of Academic Departments at Shaqra University from The Faculty Members' Point of View
المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج11, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	517 - 564
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على مدى تطبيق رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة شقراء لمفهوم الحوكمة الرشيدة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، والكشف عن الفروق في هذه الدرجة والتي قد تعزي لب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Organizational Justice on Administrative Creativity Among Employees of The Administrative Apparatus in Saudi Universities: A Field Study at Shaqra University
المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	300 - 368
المستخلص:	هدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع ممارسة العدالة التنظيمية في جامعة شقراء من وجهة نظر العاملين بالجهاز الإداري، والتعرف على مستوى الإبداع الإداري لديهم، والكشف عن الدلالة الإحصا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

86

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

القيادة المتناقضة وأداء موظفي شركات التأمين بمنطقة الرياض: الدور الوسيط للجمود التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Paradoxical Leadership and Employee Performance within Insurance Firms in Riyadh Region: The Mediating Role of Organizational Inertia
المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية , مج4, ع2
الناشر:	جامعة تبوك
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	379 - 415
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور المعدل للذكاء الروحي في العلاقة بين الفظاظة التنظيمية والانسحاب النفسي: دراسة ميدانية بمستشفيات نطاق الدوادمي الصحي الحكومي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Spiritual Intelligence between Organizational Incivility and Psychological Withdrawal: As Applied in Al-Dawadmi Public Health District Hospitals
المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج14, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1069 - 1136
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

5اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الهوية الوطنية لدى العاملين بالجامعات السعودية: جامعة شقراء نموذجاً...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	المؤتمر الدولي للهوية الوطنية في ضوء رؤية الممملكة العربية السعودية 2030 : مشاركون في المستقبل ومستعدون لصناعته
الناشر:	جامعة شقراء
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	173 - 206
المستخلص:	هدف البحث الحالي إلى التعرف إلى واقع دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الهوية الوطنية لدى العاملين في جامعة شقراء، والكشف عن الفروق فق درجة موافقتهم على هذا الدور التي قد تعزى لمت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر المحسوبية التنظيمية في الانغماس الوظيفي بين موظفي شركة مطارات الرياض: التسويف في العمل كمتغير وسيط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational Cronyism on Job Embeddedness among Riyadh Airports Company Employees: Workplace Procrastination as a Mediating Variable
المؤلف:	العتيبي، راشد بن غازي الهويل
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج61, ع1
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	297 - 332
المستخلص:	يستكشف هذا البحث تأثير المحسوبية التنظيمية في تحقيق التسويف في العمل، ومن ثم كيف تؤثر كل من المحسوبية التنظيمية والتسويف في العمل في الانغماس الوظيفي. باستخدام المنهج الوصفي التحلي... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تطوير أداء الجامعات العربية في ظل تطبيق التعلم الإلكتروني: متطلبات وأفاق مع الإشارة لتجربتي مصر والسعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عسلي، نور الدين
المصدر:	مجلة التعليم عن بُعد والتعليم المفتوح , مج8, ع14
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية الآداب بالتعاون مع اتحاد الجامعات العربية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 147
المستخلص:	تسعى الجامعات في الوطن العربي إلى رفع مستوى أدائها باستغلال كل موارد البيئة الداخلية المتاحة وفق استراتيجية تعمل على ترقية جودة مخرجاتها التعليمية والبحثية، وفي ظل بيئة خارجية تتسم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

42

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل