نموذج هيكلي لفحص تأثير الاستقلال الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة الشمولية وسلوك العمل الاستباقي لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	A Structural Model to Examine the Effect of Job Autonomy as a Mediating Variable between Inclusive Leadership and Proactive Work Behavior among Faculty Members at Egyptian Public Universities
المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	أبو الدهب، محمد صبحي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abualdahab, Mohammed Subhi Ahmed
المجلد/العدد:	مج47, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	يناير
الصفحات:	589 - 652
ISSN:	1110-7731
رقم MD:	1559695
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القيادة الإدارية \| الشمول الإداري \| الاستقلال المهني \| موظفو الجامعات \| الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	القيادة الشمولية \| الاستقلال الوظيفي \| سلوك العمل الاستباقي \| أعضاء هيئة التدريس \| Inclusive Leadership \| Job Autonomy \| Proactive Work Behavior \| Faculty Members
رابط المحتوى:	PDF (صورة)