متطلبات اليقظة الاستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية في إدارة الموارد البشرية: جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز أنموذجاً
| العنوان بلغة أخرى: |
Requirements of Strategic Vigilance to Achieve Competitive Advantage in Human Resource Management: Prince Sattam bin Abdulaziz University as a Model |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية |
| الناشر: | المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب |
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، نورة بنت عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alajmi, Nourah Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | التويجري، أريج بنت محمد بن عبدالعزيز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 737 - 782 |
| ISSN: |
2537-0464 |
| رقم MD: | 1566561 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
| ISSN: |
2537-0464 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تنمية الموارد البشرية وأثرها في خلق الميزة التنافسية في الجامعات السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: إبراهیم، محمد الصدیق العطایا منشور: (2015) -
توطين الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: إستراتيجية رفع الميزة التنافسية للمواطن والقيمة المضافة للوافد
بواسطة: القحطانى، عبدالسلام بن شايع النهارى منشور: (2018) -
الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية للتوجه الإبداعي ودورها في تعزيز الميزة التنافسية
بواسطة: حسن، محمد محمود سيد محمد منشور: (2017) -
الرشاقة التنظيمية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية في جامعة بيشة
بواسطة: الغامدي، عائض بن سعيد مثعي منشور: (2023) -
استراتيجية إدارية تربوية مقترحة لتحقيق الميزة التنافسية في المدارس الثانوية الحكومية بدولة الكويت
بواسطة: العجمي، محمد صالح منشور: (2018)
