The Impact of Industry 4.0 on Human Resource Management: Transitioning to HRM 4.0 in the Digital Era
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | Hussain, Ali (Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 114 - 129 |
| ISSN: |
2661-7986 |
| رقم MD: | 1567087 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Industry 4.0 | HRM 4.0 | Digital Transformation | Workforce Automation | Human Resource Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2661-7986 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Artificial Intelligence on Organizational Attractiveness: A Mediating Role of Human Resources Management "HRM" Recruitment and Selection
بواسطة: El-Garem, Rania Ahmed منشور: (2024) -
The Impact of Artificial Intelligence "A.I" on Recruitment and Selection of Human Resources Management "HRM"
بواسطة: Abdelraouf, Mohamed منشور: (2024) -
Digitization in Human Resources Management
بواسطة: Oulladj, Malika منشور: (2024) -
Working towards Mitigating New Risks in the Digital Era: The Role of Human Resource Management in the Achievement of Sustainable Development Goals "SDGs"
بواسطة: مارتينيز، خيسوس منشور: (2024) -
Digitization of Human Resources Management: A Case Study of the Pentatonic Scheme for the Management of Human Resources for Municipalities
بواسطة: Sekri, Hiba منشور: (2023)
