LEADER |
01804nam a22002417a 4500 |
001 |
2310286 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 734444
|a بن سليمان، فاطمة
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كمدخل لتحقيق الأداء المتميز للعاملين:
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - فرع ورقلة
|
246 |
|
|
|a Electronic Human Resource Management as an entry point for achieving Outstanding Performance of Employees:
|b Case Study Algeria Telecommunication Corporation-Ouargla Section
|
260 |
|
|
|b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|c 2025
|g جانفي
|
300 |
|
|
|a 303 - 320
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الإدارة الإلكترونية
|a أداء العاملون
|
692 |
|
|
|a إدارة إلكترونية للموارد البشرية
|a أداء متميز
|a إبداع
|a إدارة إلكترونية للموارد البشرية تشغيلية
|b E-HRM
|b Outstanding Performance
|b Creativity
|b Operational E-HRM
|
700 |
|
|
|9 468076
|a قداش، سمية
|e م. مشارك
|g Kaddeche, Soumia
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 018
|e AFAQ Researches and Studies
|f Mağallaẗ āfāq li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 001
|m مج8, ع1
|o 2174
|s مجلة آفاق للبحوث والدراسات
|v 008
|x 2602-6546
|
856 |
|
|
|u 2174-008-001-018.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1567739
|d 1567739
|