أثر أساليب تنمية الموارد البشرية على تحقيق معايير جودة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Development Methods on Achieving Human Resources Quality Standards in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، تالا عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alzoubi, Tala Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1568396 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01756nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577386 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 830819 |a الزعبي، تالا عبدالله |e مؤلف |g Alzoubi, Tala Abdullah | ||
| 245 | |a أثر أساليب تنمية الموارد البشرية على تحقيق معايير جودة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Development Methods on Achieving Human Resources Quality Standards in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 105 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1846 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإثراء الوظيفي |a الوظائف القيادية |a البنوك التجارية |a الأردن | ||
| 700 | |a العواملة، حمدان سالم حسين |g Alawamleh, Hamdan Salem |e مشرف |9 148813 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1846-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1568396 |d 1568396 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية / محافظة اربد
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نعمه، عبدالله عاصم لبيب منشور: (2021) -
أثر تدريب الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2017) -
الأثر المعدل لعدم التأكد البيئي في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية واستدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: السكارنه، سناء عبدالله محمد منشور: (2018)
