أثر العدالة التنظيمية في رفاهية العاملين لدى الشركات الصناعية الأردنية: الدور المعدل الأمان الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Employee Well-Being at the Jordanian Industrial Companies: The Moderating Role of Job Security |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الملا، حنين وائل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Mulla, Haneen |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، حسن علي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1580011 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
عناصر مشابهة
-
تأثير رفاهية العاملين في المخرجات التنظيمية: بحث تحليلي في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود - مقر مصنع القطنية في بغداد
بواسطة: جوده، رياض حميد منشور: (2022) -
أثر رفاهية العاملين في الأداء الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: سماوي، ميشيل نسيم باسم منشور: (2023) -
دراسة تأثير العدالة التنظيمية المدركة على رفاهية العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بالوظائف الإدارية في جامعة عين شمس
بواسطة: حجازي، سامح سعيد منشور: (2025) -
الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين القيادة السامة والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالمعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا
بواسطة: سلام، أسامة محمد محمد منشور: (2024) -
أثر السياسة التنظيمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه الأردن "مياهنا": الدور المعدل للعدالة التنظيمية
بواسطة: العبداللات، فاطمة سلامة مصطفى منشور: (2024)
