براعة إدارة الموارد البشرية ودورها في تعزيز القدرات الجوهرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في مديرية تربية كركوك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Ingenuity of Human Resources Management and its Role in Enhancing Core Capabilities: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Principals in the Kirkuk Education Directorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عليان، هشام عبدالله حمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Olayan ,Hisham Abdullah Hamad |
| مؤلفين آخرين: | عمر، اسو بهاء الدين قادر (م. مشارك) , زينل، وسام سامي جبار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج20, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 1733 - 1757 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1572595 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
براعة إدارة الموارد البشرية | القدرات الجوهرية | Human Resources Management Prowess | Core Capabilities
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01722nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2314985 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 504924 |a عليان، هشام عبدالله حمد |e مؤلف |g Olayan ,Hisham Abdullah Hamad | ||
| 245 | |a براعة إدارة الموارد البشرية ودورها في تعزيز القدرات الجوهرية: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في مديرية تربية كركوك | ||
| 246 | |a The Ingenuity of Human Resources Management and its Role in Enhancing Core Capabilities: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Principals in the Kirkuk Education Directorate | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 1733 - 1757 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المهارات الجوهرية |a مديرية تربية كركوك | ||
| 692 | |a براعة إدارة الموارد البشرية |a القدرات الجوهرية |b Human Resources Management Prowess |b Core Capabilities | ||
| 700 | |9 497034 |a عمر، اسو بهاء الدين قادر |e م. مشارك |g Omar, Asou Baha Uldin Qader | ||
| 700 | |9 644474 |a زينل، وسام سامي جبار |e م. مشارك |g Zainal, Wisam Sami Jabbar | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 039 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 999 |m مج20, عدد خاص |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 020 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-020-999-039.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1572595 |d 1572595 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز فاعلية اتخاذ القرار الإداري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي مديرية تربية محافظة صلاح الدين
بواسطة: العيساوى، هادى مران أحمد منشور: (2020) -
دور رأس المال البشري في تعزيز القدرات الإبداعية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأساتذة في الجامعات الحكومية في مدينة دهوك
بواسطة: سليم، بيان محمد طاهر محمد منشور: (2023) -
تحمل المسؤولية ودورها في تعزيز الاستدامة المنظمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك
بواسطة: الجبوري، جمال هداش محمد حسين منشور: (2023) -
دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية: بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي رئاسة صحة بابل
بواسطة: الدليمي، محمود فهد عبد علي منشور: (2020) -
المهارات الناعمة للموارد البشرية ودورها في جاهزية التغيير الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركات السفر والسياحة لمدينة بغداد - جانب الرصافة
بواسطة: كيلان، سحر جبار منشور: (2024)
