دور تطبيق استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحسين الأداء المصرفي: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Implementing a Human Resources Empowerment Strategy in Improving Banking Performance: A Field Study in Yemeni Islamic Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | شمس الدين، معمر فرحان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shamsaldeen, Mamar Farhan |
| مؤلفين آخرين: | المجاهد، آمال محمد علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع116 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1031 - 1079 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-116-033 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1574342 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية تمكين الموارد البشرية | البنوك الإسلامية اليمنية | الأداء المصرفي | Human Resource Empowerment Strategy | Yemeni Islamic Banks | Banking Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2392-5418 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة المتواضعة في تعزيز الأداء المتميز للعاملين: اختبار الدور الوسيط تمكين الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة أسيوط
بواسطة: حافظ، عبدالحكيم رضوان سعيد منشور: (2024) -
استراتيجية تمكين العاملين ودورها في الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة ديالى
بواسطة: جمعة، محمود حسن منشور: (2024) -
أثر التمكين الإداري على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على بلدية محايل عسير
بواسطة: عيسرى، حسن بن على جابر منشور: (2019) -
دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
بواسطة: زين، مروة بشير محمد منشور: (2022) -
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق فاعلية الأداء: دراسة ميدانية على العاملين في الصحف الأردنية
بواسطة: عبدالرزاق، ياسمين جمال عيسى منشور: (2021)
