تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التكيف التنظيمي كمتغير وسيط في...>مارك

التكيف التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وأثره على استدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Adaptation as a Mediator in the Relationship between Artificial Intelligence and its Impact on Human Resource Sustainability: A Field Study on Egyptian Telecommunication Companies
المصدر: المجلة الأكاديمية للعلوم الإجتماعية
الناشر: الأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام
المؤلف الرئيسي: الوكيل، نعمة محمد علي سلامة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بهي، كريم بهي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يوليو
الصفحات: 61 - 110
ISSN: 2974-3524
رقم MD: 1577299
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التقنيات التكنولوجية | التنمية المستدامة | قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات | التكيف المهني | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاصطناعي | استدامة الموارد البشرية | التكيف التنظيمي | شركات الاتصالات المصرية | Artificial Intelligence | Human Resource Sustainability | Organizational Adaptation | Egyptian Telecommunication Companies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01685nam a22002297a 4500
001 2319728
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 500704  |a الوكيل، نعمة محمد علي سلامة  |e مؤلف  |q Alwakel, Nima Mohamed Ali Salama 
245 |a التكيف التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وأثره على استدامة الموارد البشرية:  |b دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية 
246 |a Organizational Adaptation as a Mediator in the Relationship between Artificial Intelligence and its Impact on Human Resource Sustainability:  |b A Field Study on Egyptian Telecommunication Companies 
260 |b الأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام  |c 2025  |g يوليو 
300 |a 61 - 110 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a التقنيات التكنولوجية  |a التنمية المستدامة  |a قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات  |a التكيف المهني  |a مصر 
692 |a الذكاء الاصطناعي  |a استدامة الموارد البشرية  |a التكيف التنظيمي  |a شركات الاتصالات المصرية  |b Artificial Intelligence  |b Human Resource Sustainability  |b Organizational Adaptation  |b Egyptian Telecommunication Companies 
700 |9 743939  |a بهي، كريم بهي أحمد  |e م. مشارك 
773 |c 003  |l 002  |m مج3, ع2  |o 2572  |s المجلة الأكاديمية للعلوم الإجتماعية  |v 003  |x 2974-3524 
856 |u 2572-003-002-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1577299  |d 1577299 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.