العلاقة بين اليقظة الذهنية للقيادة وأساليب الأرغونوميك التنظيمي في الحد من سلوكيات الأنومية التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في دائرة الضرائب العامة في بعقوبة

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Leadership Mindfulness and Organizational Ergonomics Methods in Reducing Organizational Anomie Behaviors: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Decision Makers in the General Tax Department in Baqubah
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	محمد، محمود شكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mohammed, Mahmoud Shukr
المجلد/العدد:	مج15, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	يونيو
الصفحات:	14 - 27
DOI:	10.32894/1913-015-002-002
ISSN:	2222-2995
رقم MD:	1577814
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	اليقظة الذهنية \| أساليب الأرغونوميك التنظيمي \| سلوكيات الأنومية التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:	اليقظة الذهنية للقيادة \| الأغونوميك التنظيمي \| الأنومية التنظيمية \| دائرة الضرائب العامة \| Mindfulness of Leadership \| Organizational Ergonomics \| Organizational Anomalousness \| General Tax Department
رابط المحتوى:	PDF (صورة)