أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية: الدور الوسيط التحول الرقمي في مستشفيات وزارة الصحة الأردنية عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Information Technology on Human Resources Performance: The Mediating Role of Digital Transformation at Hospitals of Jordanian Ministry of Health in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، تامر راتب عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Rumman, Tamer Ratib Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، مطيع صالح (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1579951 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01809nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577943 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 836724 |a أبو رمان، تامر راتب عبدالله |e مؤلف |g Abu Rumman, Tamer Ratib Abdullah | ||
| 245 | |a أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية: |b الدور الوسيط التحول الرقمي في مستشفيات وزارة الصحة الأردنية عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Information Technology on Human Resources Performance: |b The Mediating Role of Digital Transformation at Hospitals of Jordanian Ministry of Health in Amman | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1346 | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a التحول الرقمي |a الموارد البشرية |a المؤسسات الصحية |a الأردن | ||
| 700 | |a الشبلي، مطيع صالح |g Al-Shibly, Motteh Saleh |e مشرف |9 418944 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1346-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1579951 |d 1579951 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تكنولوجيا المعلومات على عمليات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
بواسطة: أبو مطاوع، هبة أحمد راضي منشور: (2018) -
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2023) -
دور تكنولوجيا المعلومات على فعالية أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بإدارة الموارد البشرية بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد
بواسطة: مصطفى، كوثر سيف النصر منشور: (2022) -
أثر رأس المال الفكري على تفعيل دور التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالرازق، نسرين إبراهيم الدسوقي محمد منشور: (2024) -
دور التحول الرقمي في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
بواسطة: أبو طاقية، محمد عبدالحميد مسلم منشور: (2022)
