أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية: الدور الوسيط التحول الرقمي في مستشفيات وزارة الصحة الأردنية عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Information Technology on Human Resources Performance: The Mediating Role of Digital Transformation at Hospitals of Jordanian Ministry of Health in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، تامر راتب عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Rumman, Tamer Ratib Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، مطيع صالح (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1579951 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
عناصر مشابهة
-
أثر تكنولوجيا المعلومات على عمليات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
بواسطة: أبو مطاوع، هبة أحمد راضي منشور: (2018) -
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2023) -
دور تكنولوجيا المعلومات على فعالية أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بإدارة الموارد البشرية بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد
بواسطة: مصطفى، كوثر سيف النصر منشور: (2022) -
أثر رأس المال الفكري على تفعيل دور التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالرازق، نسرين إبراهيم الدسوقي محمد منشور: (2024) -
دور التحول الرقمي في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
بواسطة: أبو طاقية، محمد عبدالحميد مسلم منشور: (2022)
