أثر إدارة المواهب في البراعة التنظيمية: القيادة الرؤيوية كمعدل في شركة الكهرباء الوطنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Organizational Ambidexterity: Visionary Leadership as a Moderator at National Electricity Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العدوان، نبات أحمد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Adwan, Nabat Ahmad Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، عبير سلطان مد الله (مشرف) , الزغول، عمرو محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1580808 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024) -
الدور الوسيط للشغف بالعمل في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وارتباط الموظف: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمدنية المنصورة
بواسطة: البدويهي، أحمد إبراهيم محمد علي منشور: (2025) -
أثر أبعاد إدارة المواهب في البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب على الاستراتيجيات التنافسية من خلال البراعة التنظيمية في شركات الصناعة الدوائية في الأردن
بواسطة: سعيد، هبه منذر منشور: (2021) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكي عبدالمعطي منشور: (2020)
