استخدام صدمة الموارد البشرية كأداة لدعم فرق العمل المدارة ذاتياً

العنوان بلغة أخرى:	Using HR Shock as a Tool to Support Self-Managed Teams
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	حميد، هلال محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Hamid, Hilal Mohammed
مؤلفين آخرين:	حكمت، علي محمد (م. مشارك) , حسين، حسين وليد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج17, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2025
الصفحات:	122 - 144
ISSN:	1998-8141
رقم MD:	1581666
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الصدمات الإيجابية \| الأداء الجسدي \| العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:	صدمة الموارد البشرية \| فرق العمل المدارة ذاتياً \| الإدارة العليا \| المنظمة \| البيئة \| Human Resources Shock \| Self-Managed Work Teams \| Senior Management \| Organization \| Environment
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

ISSN:	1998-8141