How Does Workplace Bullying Effect on Organizational Commitment and Job Performance?: Mediating Effect of Job Stress in Hotels and Egyptian Travel Agents
| العنوان بلغة أخرى: |
كيف يؤثر التنمر في مكان العمل على الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي؟: التأثير الوسيط لضغوط العمل في الفنادق وشركات السياحة المصرية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | وهبه، مروة سيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Wahba, Marwa Sayed |
| مؤلفين آخرين: | خلف، سمر نبيل (م. مشارك) , جرجس، نرمين وصفي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج25, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 227 - 245 |
| ISSN: |
1687-1863 |
| رقم MD: | 1582756 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنمر في مكان العمل | ضغوط العمل | الأداء الوظيفي | الالتزام التنظيمي | Workplace Bullying | Job Stress | Job Performance | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01837nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2324956 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a وهبه، مروة سيد |g Wahba, Marwa Sayed |e مؤلف |9 587220 | ||
| 245 | |a How Does Workplace Bullying Effect on Organizational Commitment and Job Performance?: |b Mediating Effect of Job Stress in Hotels and Egyptian Travel Agents | ||
| 246 | |a كيف يؤثر التنمر في مكان العمل على الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي؟: |b التأثير الوسيط لضغوط العمل في الفنادق وشركات السياحة المصرية | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 227 - 245 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التنمر الوظيفي |a الالتزام الوظيفي |a الأداء المهني |a الضغوط المهنية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a التنمر في مكان العمل |a ضغوط العمل |a الأداء الوظيفي |a الالتزام التنظيمي |b Workplace Bullying |b Job Stress |b Job Performance |b Organizational Commitment | ||
| 700 | |a خلف، سمر نبيل |g Khalaf, Samar Nabil |e م. مشارك |9 528462 | ||
| 700 | |a جرجس، نرمين وصفي |g Gerges, Nirmen Wasfy |e م. مشارك |9 712824 | ||
| 773 | |4 دراسات بيئية |6 Environmental Studies |c 010 |e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality |f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ |l 001 |m مج25, ع1 |o 1769 |s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |v 025 |x 1687-1863 | ||
| 856 | |u 1769-025-001-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1582756 |d 1582756 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Psychological Contract Breach on Job Silence in Tourism Companies: Workplace Bullying as a Mediator
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2023) -
The Structural Model of Bullying, Burnout, Job Satisfaction, Coping Strategies and Organizational Commitment among Teachers in Saudi Arabia and Egypt
بواسطة: Hassan, Hadil Hussein Farag منشور: (2022) -
Mediation Effects of Work Engagement among Arab Faculty Members on the Relationship between Job Demands, Organizational Commitment, and Job Strain
بواسطة: Khtere, Ahmed Ramadan منشور: (2019) -
The Effect of Motivation on Job Satisfaction in Egyptian Travel Agencies
بواسطة: محمد، مروة مدحت منشور: (2023) -
The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout between Job Stress and Organizational Commitment in the Saudi Private Sector
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2023)
