ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تأثير الإشراف المسيء على كل من الرضا والارتباط الوظيفي: الدور الوسيط الصمت التنظيمي

المؤلف الرئيسي: حزين، أماني محمد راضي إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السنوسي، حامد زعزوع (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: بني سويف
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 1 - 86
رقم MD: 1584434
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة بني سويف
الكلية: كلية التجارة
الدولة: مصر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01412nam a22002897a 4500
001 1578432
041 |a ara 
100 |9 838880  |a حزين، أماني محمد راضي إبراهيم  |e مؤلف 
245 |a تأثير الإشراف المسيء على كل من الرضا والارتباط الوظيفي:  |b الدور الوسيط الصمت التنظيمي 
260 |a بني سويف  |c 2022  |m 1443 
300 |a 1 - 86 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة بني سويف  |f كلية التجارة  |g مصر  |o 0041 
653 |a الإشراف المسيء  |a الرضا الوظيفي  |a الارتباط الوظيفي  |a الصمت التنظيمي  |a المؤسسات الحكومية 
700 |9 425142  |a السنوسي، حامد زعزوع  |e مشرف 
856 |u 9801-016-002-0041-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9801-016-002-0041-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9801-016-002-0041-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9801-016-002-0041-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9801-016-002-0041-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9801-016-002-0041-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9801-016-002-0041-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9801-016-002-0041-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9801-016-002-0041-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y  |p y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1584434  |d 1584434 

عناصر مشابهة