LEADER |
01412nam a22002897a 4500 |
001 |
1578432 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 838880
|a حزين، أماني محمد راضي إبراهيم
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تأثير الإشراف المسيء على كل من الرضا والارتباط الوظيفي:
|b الدور الوسيط الصمت التنظيمي
|
260 |
|
|
|a بني سويف
|c 2022
|m 1443
|
300 |
|
|
|a 1 - 86
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة بني سويف
|f كلية التجارة
|g مصر
|o 0041
|
653 |
|
|
|a الإشراف المسيء
|a الرضا الوظيفي
|a الارتباط الوظيفي
|a الصمت التنظيمي
|a المؤسسات الحكومية
|
700 |
|
|
|9 425142
|a السنوسي، حامد زعزوع
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9801-016-002-0041-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1584434
|d 1584434
|