تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فاعلية التدريب : بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية

المصدر:	الإدارة
الناشر:	اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	شكر، ليلى حسام الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Shokr, Laila Hossam Al-Din
المجلد/العدد:	مج 47, ع 2
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2009
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	40 - 61
رقم MD:	161384
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	السعودية \| معهد الإدارة العامة \| المرأة السعودية \| التدريب الاداري \| الاحتياجات التدريبية \| التخطيط الاداري \| التكنولوجيا \| فئات العمر \| المستوى التعليمي \| الفروق الفردية \| التفكير \| الابتكار
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

121

LEADER	01193nam a22001817a 4500
001	0590022
044		\|b مصر
100		\|a شكر، ليلى حسام الدين \|g Shokr, Laila Hossam Al-Din \|e مؤلف \|9 247824
245		\|a تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فاعلية التدريب : \|b بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية
260		\|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية \|c 2009 \|g أكتوبر
300		\|a 40 - 61
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a السعودية \|a معهد الإدارة العامة \|a المرأة السعودية \|a التدريب الاداري \|a الاحتياجات التدريبية \|a التخطيط الاداري \|a التكنولوجيا \|a فئات العمر \|a المستوى التعليمي \|a الفروق الفردية \|a التفكير \|a الابتكار
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 010 \|l 002 \|m مج 47, ع 2 \|o 0701 \|s الإدارة \|t Management \|v 047
856		\|u 0701-047-002-010.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 32289049 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 161384 \|d 161384