العلاقات التبادلية بين الأداء والرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي - بالتطبيق على المرأة العاملة السعودية بالقطاع الحكومي
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية التجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الازهر - كلية التجارة للبنات بالقاهرة |
| المؤلف الرئيسي: | شكر، ليلى حسام الدين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shokr, Laila Hossam Al-Din |
| المجلد/العدد: | ع 19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 29 - 173 |
| ISSN: |
2001-6225 |
| رقم MD: | 317550 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2001-6225 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
773000 |
عناصر مشابهة
-
أنماط اتصال الرئيس - المرؤوس وعلاقته بغموض وصراع الدور والرضا الوظيفي بالتطبيق على البنوك التجارية بمصر
بواسطة: شكر، ليلى حسام الدين منشور: (2006) -
العلاقة بين نقل التدريب والأداء الوظيفي وأثر الكفاءة الذاتية والدافع للإنجاز على هذه العلاقة
بواسطة: شكر، ليلى حسام الدين منشور: (2005) -
أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على مستوى الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على المرأة العاملة بقطاع ريادة الأعمال بمنطقة الحدود الشمالية
بواسطة: النجار، سامر أحمد محمد طلبه منشور: (2020) -
دور الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين تطبيق نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على وزارة المالية
بواسطة: عماره، محمد علي أحمد منشور: (2024) -
دراسة تحليلية لضغوط العمل لدى المرأة المصرية بالتطبيق على ديوان عام هيئة كهرباء مصر
بواسطة: جادالله، فاطمة علي محمد عبدالرحمن منشور: (2002)
