موقف القيادة الإدارية في المنظمات العامة من مواجهة المتغيرات و التحديات المتجددة : دراسة ميدانية على المنظمات العامة بجدة
| المصدر: | المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، طلال بن مسلط عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shareef, Talal Muslat Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الشريف، راشد بن مسلط (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 21 - 61 |
| ISSN: |
2636-3674 |
| رقم MD: | 175472 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04585nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0621981 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 126846 |a الشريف، طلال بن مسلط عبدالله |g Al-Shareef, Talal Muslat Abdullah |e مؤلف | ||
| 245 | |a موقف القيادة الإدارية في المنظمات العامة من مواجهة المتغيرات و التحديات المتجددة : |b دراسة ميدانية على المنظمات العامة بجدة | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية التجارة |c 2010 |g يناير | ||
| 300 | |a 21 - 61 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a استعرضت الدراسة دور القيادة الإدارية في مواجهة التحديات والمتغيرات المعاصرة، وتهدف الدراسة إلى إدراك مفهوم القيادة الفعالة ودورها في التغيير مع التركيز على إبراز التحديات التي تواجه المنظمات العامة أثناء سعيها لإحداث التغيير، وقد شمل مجتمع الدراسة القادة الإداريين (146 مدير عام ومساعد مدير عام) في 17 منظمة عامة بمدينة جدة، من خلال الاعتماد على أسلوب الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وللمعالجة الإحصائية استخدمت الدراسة رزمة الإحصاءات الجاهزة المعتمدة في البحوث الاجتماعية SPSS وذلك بغرض تبويب وتحليل البيانات والمعلومات التي جمعت. ولقد كشفت الدراسة أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في موقف القيادة في المنظمات العامة لمواجهة التحديات والمتغيرات تعزى للمتغيرات المستقلة كالعمر والمؤهل التعليمي ومدة الخدمة وعدد الدورات التدريبية في مجال القيادة والتخطيط. وتوصلت أيضا إلى أن الأساليب القيادية الإدارية التقليدية في المنظمات العامة لم تعد مجدية في استغلال تلك الفرص أو التعامل الجيد مع تلك القيود، وأخيرا طرحت الدراسة بعض التوصيات والمقترحات للقادة الإداريين لمواكبة المنظمات المماثلة والتفاعل مع الواقع. |b The study focused on the role of administrative leadership in the face of contemporary challenges and changes. It aimed to identify the relationship between the position of the administrative leadership and personal characteristics of leaders in Public Organizations. Data have been collected and analyzed by using SPSS program in order to obtain means and percentages. Also, One Way ANOVA, F-test and –test were used to see if there was any effect of significance of independent variables (age, level of education, work experiences, training programs). The results revealed a positive correlation between the relationship between the position of the administrative leadership and personal characteristics of leaders in Public Organizations. The research ended up with that "change is not an option; it is a constant reality". The research suggested some recommendations to meet the challenges and changes, which begin with understanding, awareness and action of leaders, and also require new ways of thinking in organizations, new approaches processes, and a heighten sense of public accountability. | ||
| 653 | |a أسلوب حل المشكلات |a القيادة الإدارية |a المنظمات العامة |a جدة |a الموارد البشرية |a التطوير الإداري |a المشاكل الإدارية |a القادة الإداريون |a الإدارة العليا |a العولمة الإدارية |a الإدارة الإلكترونية |a الحكومة الإلكترونية |a النظريات الإدارية |a القيادة التحويلية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Management |c 001 |e Scientific Journal of the Faculty of Commerce |f Al-Maǧallah al-ʿilmiyyaẗ li Qitāʿ Kulliyyāẗ al-tiǧāraẗ bi Ǧāmiʿaẗ al-Azhar |l 006 |m ع 6 |o 0797 |s المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة |v 000 |x 2636-3674 | ||
| 700 | |9 126773 |a الشريف، راشد بن مسلط |g Alshareef, Rashed Muslat |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0797-000-006-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 175472 |d 175472 | ||
عناصر مشابهة
-
موقف القيادة في المنظمات الإدارية من مواجهة المتغيرات و التحديات المتجددة
بواسطة: الشريف، طلال بن مسلط عبدالله منشور: (2009) -
قانون القيادات لماذا صدر .. وماذا استحدث من أحكام
بواسطة: قاسم، جلال الدين أحمد منشور: (1992) -
سلمان بن عبدالعزيز نموذجآ للقائد التحويلي
بواسطة: الحمد، فهاد بن معتاد منشور: (2004) -
الوضع الراهن للقيادة التحويلية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2009) -
القيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير : دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرارات في بعض المصارف العراقية
بواسطة: درويش، ماهر صبري منشور: (2009)
