مستوى أدراك السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الوظائف الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو هتلة، خالد سعيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 133 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 218 - 240 |
| رقم MD: | 185413 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة والتي بلغ تعدادها (730) مبحوثاً، وتم إعادة (590) استبانة، والتي تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. أن درجة توافر السياسات التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية جاءت بدرجة مرتقعة. 2. أن مستوى التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك جاء بدرجة مرتفعة. 3. وجود أثر للسياسات التنظيمية (الأهداف، الدعم التنظيمي، علاقات العمل، الحوافز والترقية، وتقييم الأداء) في مستوى التمكين الوظيفي، في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تشجيع مشاركة المرؤوسين في تقييم أدائهم من قبل الرؤساء، لما له من أثر إيجابي لتحسين أدائهم والتركيز على تمكين العاملين من خلال إشراكهم في اتخاذ القرارات وتعزيز مبدأ العمل بروح الفريق. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الدوائر الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو هتلة، خالد سعيد منشور: (2008) -
أثر تمكين العاملين فى تحسين الهوية التنظيمية : دراسة تطبيقية على القطاع المصرفى فى المنطقة الغربية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصديقي، عبدالرحمن غسان منشور: (2018) -
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد منشور: (2011) -
أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية : دراسة ميدانية في منظمة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المعشر، زياد يوسف منشور: (2012) -
اختبار أثر استراتيجية تمكين العاملين في سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010)
