ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى أدراك السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الوظائف الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: أبو هتلة، خالد سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 133
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 218 - 240
رقم MD: 185413
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
LEADER 03423nam a22002057a 4500
001 0644115
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 66875  |a أبو هتلة، خالد سعيد  |e مؤلف 
245 |a مستوى أدراك السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الوظائف الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية   |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة  |c 2012  |g نوفمبر  |m 1433 
300 |a 218 - 240 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة والتي بلغ تعدادها (730) مبحوثاً، وتم إعادة (590) استبانة، والتي تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) لتحليل بيانات الاستبانة، \ وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: \ 1.\ أن درجة توافر السياسات التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية جاءت بدرجة مرتقعة. \ 2.\ أن مستوى التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك جاء بدرجة مرتفعة. \ 3.\ وجود أثر للسياسات التنظيمية (الأهداف، الدعم التنظيمي، علاقات العمل، الحوافز والترقية، وتقييم الأداء) في مستوى التمكين الوظيفي، في الدوائر الحكومية بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية. \ وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تشجيع مشاركة المرؤوسين في تقييم أدائهم من قبل الرؤساء، لما له من أثر إيجابي لتحسين أدائهم والتركيز على تمكين العاملين من خلال إشراكهم في اتخاذ القرارات وتعزيز مبدأ العمل بروح الفريق. \  
653 |a علاقات العمل  |a السياسات التنظيمية  |a التمكين الوظيفى  |a الوظائف الحكومية  |a تبوك  |a السعودية  |a المتغيرات الاقتصادية  |a المتغيرات السياسية  |a التكنولوجيا  |a القرارات الادارية  |a الجامعات الاردنية  |a الجامعات الحكومية 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 013  |l 133  |m ع 133  |o 0096  |s مجلة القراءة والمعرفة  |t Journal of Reading and knowledge  |v 000 
856 |u 0096-000-133-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 185413  |d 185413 

عناصر مشابهة