تقييم الأداء الوظيفي : الطرق ، المعوقات ، البدائل
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد بن حماد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 34, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| التاريخ الهجري: | 1415 |
| الشهر: | ربيع الآخر |
| الصفحات: | 307 - 344 |
| DOI: |
10.36715/0328-034-002-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214654 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
773872 4919 617160 46376 |
عناصر مشابهة
-
تقييم الموظفين
بواسطة: المنيف، منيف عبدالله منشور: (1984) -
تقييم الأداء والوصف الوظيفي
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1992) -
تقويم أداء الموظفين في بعض المنشآت السعودية بين النظرية والتطبيق
بواسطة: البرعي، محمد بن عبدالله منشور: (1987) -
على هامش اللقاء في الدوحة
بواسطة: المدهش، عبدالله بن محمد منشور: (1985) -
السلوك التنظيمي دراسة للسلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية
بواسطة: القريوتي، محمد قاسم أحمد منشور: (1988)
