تقييم الأداء الوظيفي : الطرق ، المعوقات ، البدائل
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد بن حماد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 34, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| التاريخ الهجري: | 1415 |
| الشهر: | ربيع الآخر |
| الصفحات: | 307 - 344 |
| DOI: |
10.36715/0328-034-002-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214654 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| LEADER | 01009nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0723064 | ||
| 024 | |3 10.36715/0328-034-002-004 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 99011 |a الحمود، أحمد بن حماد |e مؤلف | ||
| 245 | |a تقييم الأداء الوظيفي : الطرق ، المعوقات ، البدائل | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 1994 |g ربيع الآخر |m 1415 | ||
| 300 | |a 307 - 344 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 773872 |a 4919 |a 617160 |a 46376 | ||
| 653 | |a معوقات تقييم الأداء |a الأداء الوظيفي |a الأجهزة الإدارية |a النظم التقييمية |a تقييم الأداء |a طرق تقييم الأداء | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |e Public Adminstration Journal |f Al-Idara al-ąmma |l 002 |m س 34, ع 2 |o 0328 |s الإدارة العامة |v 034 |x 0256-9035 | ||
| 856 | |u 0328-034-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31446897 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 214654 |d 214654 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم الموظفين
بواسطة: المنيف، منيف عبدالله منشور: (1984) -
تقييم الأداء والوصف الوظيفي
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1992) -
تقويم أداء الموظفين في بعض المنشآت السعودية بين النظرية والتطبيق
بواسطة: البرعي، محمد بن عبدالله منشور: (1987) -
على هامش اللقاء في الدوحة
بواسطة: المدهش، عبدالله بن محمد منشور: (1985) -
السلوك التنظيمي دراسة للسلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية
بواسطة: القريوتي، محمد قاسم أحمد منشور: (1988)
