العلاقة بين خصائص الوظيفة ونتائج العمل: فحص جزئي لأنموذج هاكمان وأولدهام

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	الكلابي، سعد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 37, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1997
التاريخ الهجري:	1418
الشهر:	محرم
الصفحات:	1 - 45
DOI:	10.36715/0328-037-001-001
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	215249
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الجوانب النفسية \| الخصائص الوظيفية \| العمل والعمال \| نموذج هاكمان \| نموذج أولدهام \| التغذية الراجعة
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

33

LEADER	01029nam a22002177a 4500
001	0725595
024		\|3 10.36715/0328-037-001-001
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|a الكلابي، سعد بن عبدالله \|e مؤلف \|9 161083
245		\|a العلاقة بين خصائص الوظيفة ونتائج العمل: \|b فحص جزئي لأنموذج هاكمان وأولدهام
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1997 \|g محرم \|m 1418
300		\|a 1 - 45
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
555		\|a 605731 \|a 711171 \|a 22000
653		\|a الجوانب النفسية \|a الخصائص الوظيفية \|a العمل والعمال \|a نموذج هاكمان \|a نموذج أولدهام \|a التغذية الراجعة
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 001 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 001 \|m س 37, ع 1 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 037 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-037-001-001.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 215249 \|d 215249