ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النمط القيادي والصراع وأثرهما...>الوصف

النمط القيادي والصراع وأثرهما في فاعلية الفريق دراسة تحليلية في عدد من فروع مصرفي الرشيد والرافدين

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: الجنابى، حسين على عبدالرسول (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Janab, Hussain Ali Abdul-Rasoul
مؤلفين آخرين: العبيدي، أزهار عزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 13
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الصفحات: 169 - 196
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 237721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: AraBase, EduSearch, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القيادة الإدارية | العراق | إدارة البنوك | مصرف الرشيد | مصرف الرافدين | الصراع الإداري | العمل الجماعي | السلوك الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

184

حفظ في:
المستخلص: تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين المنط القيادي لقائد الفريق ونوع الصراع وفاعلية الفريق في عينة من المصارف الحكومية، شملت (12) فرع من فروع مصرفي الرشيد والرافدين. وتحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الاولى بوجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وفاعلية الفريق، والثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين انواع الصراع وفاعلية الفريق في حين اشارت الثالثة الى وجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وانواع الصراع. اذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الاحصائية كالمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط (Pearson) لأثبات صحة الفرضيات انفة الذكر. اذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث وصيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق واعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة.
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.