النمط القيادي والصراع وأثرهما في فاعلية الفريق دراسة تحليلية في عدد من فروع مصرفي الرشيد والرافدين
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | الجنابى، حسين على عبدالرسول (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Janab, Hussain Ali Abdul-Rasoul |
| مؤلفين آخرين: | العبيدي، أزهار عزيز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 169 - 196 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 237721 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, EduSearch, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
186
| LEADER | 02737na a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0761763 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الجنابى، حسين على عبدالرسول |g Al Janab, Hussain Ali Abdul-Rasoul |e مؤلف |9 262292 | ||
| 245 | |a النمط القيادي والصراع وأثرهما في فاعلية الفريق |b دراسة تحليلية في عدد من فروع مصرفي الرشيد والرافدين | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2011 |m 1432 | ||
| 300 | |a 169 - 196 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين المنط القيادي لقائد الفريق ونوع الصراع وفاعلية الفريق في عينة من المصارف الحكومية، شملت (12) فرع من فروع مصرفي الرشيد والرافدين. \ وتحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الاولى بوجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وفاعلية الفريق، والثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين انواع الصراع وفاعلية الفريق في حين اشارت الثالثة الى وجود علاقة ارتباط بين الانماط القيادية وانواع الصراع. اذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الاحصائية كالمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط (Pearson) لأثبات صحة الفرضيات انفة الذكر. اذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث وصيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق واعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a العراق |a إدارة البنوك |a مصرف الرشيد |a مصرف الرافدين |a الصراع الإداري |a العمل الجماعي |a السلوك الإداري | ||
| 700 | |a العبيدي، أزهار عزيز |e م. مشارك |9 139963 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 011 |e Kufa Studies Center Journal |l 013 |m ع 13 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-013-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 237721 |d 237721 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي في إحداث عملية التغيير دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2010) -
النمط القيادي و ظاهرة الصراع في المؤسسة الصناعية " علاقة ظاهرة الصراع بين العمال المنفذين و المشرفين المباشرين بالقيادة المتسلطة "
بواسطة: حجيلة، رحالي منشور: (2013) -
أقحم نفسك في حل الخلاف
بواسطة: الصالح، عادل بن أحمد يوسف منشور: (2008) -
ستراتيجية التمكين وأثرها في فاعلية فريق العمل : دراسة تحليلية في كليات جامعة القادسية
بواسطة: عبدالأمير، أثير منشور: (2008) -
النمط القيادي للمدير الليبي : البواعث والآثار والرؤى المستقبلية
بواسطة: كعبور، محمد محمد منشور: (2012)
