العوامل المؤثرة في إدارة المرؤوس لرئيسه ومضامينها السلوكية : دراسة ميدانية على موظفي الإدارة الدنيا في جامعة مؤتة
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | الفاعوري، عبير حمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Faouri, Abeer Hmoud |
| المجلد/العدد: | مج 17, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الصفحات: | 123 - 164 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 25474 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| ISSN: |
1021-6804 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الصمت التنظيمي على المشاركة في صنع القرارات التنظيمية جامعة مؤتة - دراسة حالة
بواسطة: الفاعوري، عبير حمود منشور: (2004) -
دراسة تحليلية لضغوط العمل لدى العاملين في الشركات العامة الكبرى في جنوب الأردن
بواسطة: العضايلة، علي بن محمد عمر منشور: (1999) -
أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
بواسطة: الصرايره، رائد منشور: (2014) -
قياس العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية في المنظمة الجزائرية للكهرباء والغاز
بواسطة: بو علاق، نوال منشور: (2009) -
مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت
بواسطة: رضوان، عبير أنور عقيلة منشور: (2019)
