العوامل المؤثرة في إدارة المرؤوس لرئيسه ومضامينها السلوكية : دراسة ميدانية على موظفي الإدارة الدنيا في جامعة مؤتة
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | الفاعوري، عبير حمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Faouri, Abeer Hmoud |
| المجلد/العدد: | مج 17, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الصفحات: | 123 - 164 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 25474 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| LEADER | 01648nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198158 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a الفاعوري، عبير حمود |g Al-Faouri, Abeer Hmoud |e مؤلف |9 152959 | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة في إدارة المرؤوس لرئيسه ومضامينها السلوكية : |b دراسة ميدانية على موظفي الإدارة الدنيا في جامعة مؤتة | ||
| 260 | |b جامعة مؤتة |c 2002 |g | ||
| 300 | |a 123 - 164 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a ادارة الوقت |a الأردن |a جامعة مؤتة |a الادارة العليا |a السلوك الاداري |a ‘دارة الأفراد |a الصراع التنظيمي |a اتخاذ القرارات |a التغير التنظيمي |a ضغوط العمل |a الاتصال |a الفروق الفردية |a المستوى التعليمي |a الخبرات المهنية |a العلاقات الإنساتية |a القيادة الإدارية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ |l 002 |m مج 17, ع 2 |o 0062 |s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series |v 017 |x 1021-6804 | ||
| 856 | |u 0062-017-002-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 25474 |d 25474 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الصمت التنظيمي على المشاركة في صنع القرارات التنظيمية جامعة مؤتة - دراسة حالة
بواسطة: الفاعوري، عبير حمود منشور: (2004) -
دراسة تحليلية لضغوط العمل لدى العاملين في الشركات العامة الكبرى في جنوب الأردن
بواسطة: العضايلة، علي بن محمد عمر منشور: (1999) -
أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
بواسطة: الصرايره، رائد منشور: (2014) -
قياس العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية في المنظمة الجزائرية للكهرباء والغاز
بواسطة: بو علاق، نوال منشور: (2009) -
مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت
بواسطة: رضوان، عبير أنور عقيلة منشور: (2019)
