العلاقات التبادلية بين الأداء والرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي - بالتطبيق على المرأة العاملة السعودية بالقطاع الحكومي

المصدر:	المجلة العلمية لكلية التجارة
الناشر:	جامعة الازهر - كلية التجارة للبنات بالقاهرة
المؤلف الرئيسي:	شكر، ليلى حسام الدين (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 19
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2001
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	29 - 173
ISSN:	2001-6225
رقم MD:	317550
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المستوى التعليمي \| الرضا الوظيفي \| الالتزام التنظيمي \| السعودية \| الأداء الوظيفي \| الخصائص السكانية \| التدريب العملي \| المرأة السعودية \| المرأة العاملة \| التقويم الذاتي
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01243nam a22001937a 4500
001	0889893
044		\|b مصر
100		\|a شكر، ليلى حسام الدين \|g Shokr, Laila Hossam Al-Din \|e مؤلف \|9 247824
245		\|a العلاقات التبادلية بين الأداء والرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي - بالتطبيق على المرأة العاملة السعودية بالقطاع الحكومي
260		\|b جامعة الازهر - كلية التجارة للبنات بالقاهرة \|c 2001 \|g ديسمبر
300		\|a 29 - 173
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 773000
653		\|a المستوى التعليمي \|a الرضا الوظيفي \|a الالتزام التنظيمي \|a السعودية \|a الأداء الوظيفي \|a الخصائص السكانية \|a التدريب العملي \|a المرأة السعودية \|a المرأة العاملة \|a التقويم الذاتي
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 002 \|e Journal of Faculty of Commerce \|l 019 \|m ع 19 \|o 0940 \|s المجلة العلمية لكلية التجارة \|v 000 \|x 2001-6225
856		\|u 0940-000-019-002.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 32854517 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 317550 \|d 317550