العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية و الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة نينوى
| المصدر: | تنمية الرافدين |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصراف، سجى نذير حميد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 34, ع 110 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 167 - 184 |
| ISSN: |
1609-591X |
| رقم MD: | 429367 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى تحدید العلاقة بین بعض المتغیرات الشخصیة لمعلمي المدارس الابتدائیة بأبعاد الاغتراب الوظیفي في مدارسهم، والذین تم اختیارهم عشوائیاً من بعض المدارس الابتدائیة التابعة لمحافظة نینوى. وانطلاقا" من مخطط افتراضي یأخذ بنظر الاعتبار طبیعة وأبعاد العلاقات بین بعض المتغیرات الشخصیة وأبعاد الاغتراب الوظیفي تم تصمیم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على أفراد العینة الذین بلغ عددهم (٤٧). وبعد تحلیل جملة البیانات المستحصلة بالإفادة من معامل ارتباط الرتب لـــ ـ (Spearman) و Chi-Square، والذي سبقه توفیر إطار نظري أعدته الباحثتان بالإفادة من آراء الكتاب بخصوص مفهومي المتغيرات الشخصية والاغتراب الوظیفي، توصل البحث إلى جملة من النتائج التي تم في ضوئها بلورة ما یناسبها من الاستنتاجات. This research aims at to identify the relationship between certain personality variables of primary school teachers with the dimensions of the job alienation in their schools. The sample was selected randomly from some primary schools in Nineveh Governorate depending on the hypothesis that takes into consideration the nature and the dimensions of the relationship between the personality variables and the dimensions of job alienation. A questionnaire was designed for this purpose and the questionnaire forms were distributed to the respondents (47 teachers). Data were collected using of Spearman correlation coefficient and Chi Square, which were preceded by theoretical framework prepared depending on the opinions of some authors concerning the concepts of the personality variables and job alienation, the researcher reached a set of findings that resulted in several conclusions. |
|---|---|
| ISSN: |
1609-591X |
| البحث عن مساعدة: |
772109 |
عناصر مشابهة
-
الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية بمحافظة غزة وعلاقته بالمناخ التنظيمي
بواسطة: عابد، موسي لطفي خالد منشور: (2018) -
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة الخليل
بواسطة: عرفه، نسرين صالح منشور: (2021) -
مدى توافر مسببات الاغتراب الوظيفي في المنظمات العامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية كركوك
بواسطة: عليان، هشام عبدالله حمد منشور: (2018) -
أثر الهضبة الوظيفية في الاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2019) -
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة
بواسطة: الربيعي، حاكم محسن محمد منشور: (2012)
