ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية و الشعور بالاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة نينوى

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصراف، سجى نذير حميد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 34, ع 110
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 167 - 184
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 429367
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

138

حفظ في:
LEADER 03398nam a22002177a 4500
001 1080242
044 |b العراق 
100 |9 98672  |a الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله  |e مؤلف 
245 |a العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية و الشعور بالاغتراب الوظيفي :   |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة نينوى 
260 |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2012 
300 |a 167 - 184 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يهدف البحث إلى تحدید العلاقة بین بعض المتغیرات الشخصیة لمعلمي المدارس الابتدائیة بأبعاد الاغتراب الوظیفي في مدارسهم، والذین تم اختیارهم عشوائیاً من بعض المدارس الابتدائیة التابعة لمحافظة نینوى. وانطلاقا" من مخطط افتراضي یأخذ بنظر الاعتبار طبیعة وأبعاد العلاقات بین بعض المتغیرات الشخصیة وأبعاد الاغتراب الوظیفي تم تصمیم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على أفراد العینة الذین بلغ عددهم (٤٧). وبعد تحلیل جملة البیانات المستحصلة بالإفادة من معامل ارتباط الرتب لـــ ـ (Spearman) و Chi-Square، والذي سبقه توفیر إطار نظري أعدته الباحثتان بالإفادة من آراء الكتاب بخصوص مفهومي المتغيرات الشخصية والاغتراب الوظیفي، توصل البحث إلى جملة من النتائج التي تم في ضوئها بلورة ما یناسبها من الاستنتاجات.   |b This research aims at to identify the relationship between certain personality variables of primary school teachers with the dimensions of the job alienation in their schools. The sample was selected randomly from some primary schools in Nineveh Governorate depending on the hypothesis that takes into consideration the nature and the dimensions of the relationship between the personality variables and the dimensions of job alienation. A questionnaire was designed for this purpose and the questionnaire forms were distributed to the respondents (47 teachers). Data were collected using of Spearman correlation coefficient and Chi Square, which were preceded by theoretical framework prepared depending on the opinions of some authors concerning the concepts of the personality variables and job alienation, the researcher reached a set of findings that resulted in several conclusions.  
555 |a 772109 
653 |a نينوى  |a المتغيرات الشخصية  |a الاغتراب الوظيفي  |a السلوك التنظيمي  |a الإدارة المدسية  |a معلمو المدارس الابتدائية  |a العراق 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 022  |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain  |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn  |l 110  |m  مج 34, ع 110  |o 0159  |s تنمية الرافدين  |v 034  |x 1609-591X 
700 |9 132734  |a الصراف، سجى نذير حميد  |g Al Saraf, Saja Natheer  |e م. مشارك 
856 |u 0159-034-110-022.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 429367  |d 429367