تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر السياسات التنظيمية على الت...>مارك

أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية : دراسة ميدانية في منظمة تبوك بالمملكة العربية السعودية

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: المعشر، زياد يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو هلته، خالد سعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 34, ع 129
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: يونيو/ رجب
الصفحات: 11 - 50
DOI: 10.52789/0302-034-129-001
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 452475
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التكمين الوظيفي | السعودية | تبوك | المؤسسات الحكومية | السياسة التنظيمية | الإدارة العامة | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02715nam a22002297a 4500
001 1115985
024 |3 10.52789/0302-034-129-001 
041 |a ara 
044 |b سلطنة عمان 
100 |9 169192  |a المعشر، زياد يوسف  |e مؤلف 
245 |a أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية :  |b دراسة ميدانية في منظمة تبوك بالمملكة العربية السعودية 
260 |b معهد الإدارة العامة  |c 2012  |g يونيو/ رجب   |m 1433 
300 |a 11 - 50 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أستبانة طُوِّرتْ لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة والتي بلغ عددها " 730" مبحوثاً، وتم استعادة " 590" أستبانة سالحة للتحليل "الإحصائي، وقد توسلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها أن مدى تطبيق السياسات التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية جاءت بدرجة مرتفعة، وأن مستوى التمكين الوظيفي لدى هؤلاء العاملين جاءت بدرجة مرتفعة. كما بينت نتائج الدراسة وجود أثر للسياسات التنظيمية بأبعادها في مستوى التمكين الوظيفي في الدوائر المبحوثة. \ وقد أوصت الدراسة بضرورة تشجيع مشاركة المرؤوسين في تقييم أدائهم من قبل الرؤساء، والتركيز على تمكين العاملين من خلال أشراكهم في اتخاذ القرارات وتعزيز مبدأ العمل بروح الفريق. 
653 |a التكمين الوظيفي  |a السعودية  |a تبوك  |a المؤسسات الحكومية  |a السياسة التنظيمية  |a الإدارة العامة  |a التنظيم الإداري  
700 |9 436141  |a أبو هلته، خالد سعيد  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 001  |e Aledari  |f Al-idārī  |l 129  |m  س 34, ع 129  |o 0302  |s الإداري  |t   |v 034  |x 2313-3244 
856 |u 0302-034-129-001.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 452475  |d 452475 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.