المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
---|---|
الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | العطوي، عامر علي حسين (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Atwi, Amer Ali H. |
المجلد/العدد: | مج 11, ع 1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2009
|
الصفحات: | 58 - 78 |
ISSN: |
1816-9171 |
رقم MD: | 455906 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يقدم البحث الحالي إطار نظري وتطبيقي حول موضوع الذكاء المنظمي يسعى من خلاله الباحث إلى استعراض وتحليل الآراء الفكرية الخاصة به، والعمل كذلك على إجراء مسح لأراء مدراء عينة من المنظمات الصناعية العراقية لتحديد مستوى ذكاء منظماتهم عن طريق استخدام مقياس أنموذج (Albrecht, 2002) الذي يتكون من سبع إبعاد أساسية هي (الرؤية الإستراتيجية، والمصير المشترك، والرغبة للتغيير، الانتظام والتوافق، والقلب، وتطوير المعرفة وضغط الأداء)، إذ وزعت استمارة استبيان هذا المقياس على عينة شملت (66) فرد من مدراء الإدارة العليا والوسطى في المنظمات موضوع البحث. وقد استعان البحث بعدد من وسائل الوصف الإحصائي كالوسط الحسابي و معامل الانحراف المعيارى ومعامل كرونباخ ألفا. وقد أظهرت النتائج ما كان متوقع حول تدني مستوى ذكاء المنظمات عينة البحث وفقاً لإبعاد النموذج، وعلى الرغم أن هذه النتائج تعطي صورة أولية عن واقع المنظمات عينة البحث إلا أنها تقدم إرشاد وتوضيح للإخفاقات التي تعاني منها هذه المنظمات وفقاً لآراء قياداتها. |
---|---|
ISSN: |
1816-9171 |
البحث عن مساعدة: |
676689 708014 |