الانتماء التنظيمي والرضا عن العمل : دراسة ميدانية عن المرأة العاملة السعودية
| المصدر: | مجلة العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك سعود - كلية العلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | خطاب، عايدة سيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| التاريخ الهجري: | 1408 |
| الصفحات: | 23 - 65 |
| رقم MD: | 46805 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
251
| البحث عن مساعدة: |
522283 773268 14874 22913 5791 9218 807636 11197 777899 763416 704634 777514 660856 772082 22951 670836 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي للعاملات في الشركة العربية لصناعة الأدوية بمدينة السلط
بواسطة: الدقس، محمد عبدالمولى منشور: (2008) -
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
اثر الاندماج على المناخ التنظيمي للشركات : دراسة ميدانية بقطاع الأعمال العام
بواسطة: خطاب، عايدة سيد منشور: (1994) -
انتماء المنظمة : اجن ثماره .. وحافظ عليه
بواسطة: هيكل، محمد أحمد منشور: (1989) -
التحفيز وكسب ولاء أعضاء هيئة التدريس : دراسة تطبيقية على التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العرفج، عبدالمحسن بن حسين بن محمد منشور: (2009)
