الانتماء التنظيمي والرضا عن العمل : دراسة ميدانية عن المرأة العاملة السعودية

المصدر:	مجلة العلوم الإدارية
الناشر:	جامعة الملك سعود - كلية العلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي:	خطاب، عايدة سيد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 13, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1988
التاريخ الهجري:	1408
الصفحات:	23 - 65
رقم MD:	46805
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	علاقات العمل \| الانتماء التنظيمي \| الرضا الوظيفي \| السعودية \| المرأة العاملة \| علم النفس الوظيفي \| بيئة العمل \| ضغوط العمل \| السلوك الإداري \| الترقيات \| المكافآت \| حوافز الانتاج \| الرواتب
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

250

LEADER	01254nam a22001937a 4500
001	0309470
044		\|b السعودية
100		\|a خطاب، عايدة سيد \|q Khattab, Aydah Sayed \|e مؤلف \|9 219639
245		\|a الانتماء التنظيمي والرضا عن العمل : \|b دراسة ميدانية عن المرأة العاملة السعودية
260		\|b جامعة الملك سعود - كلية العلوم الإدارية \|c 1988 \|m 1408
300		\|a 23 - 65
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 522283 \|a 773268 \|a 14874 \|a 22913 \|a 5791 \|a 9218 \|a 807636 \|a 11197 \|a 777899 \|a 763416 \|a 704634 \|a 777514 \|a 660856 \|a 772082 \|a 22951 \|a 670836
653		\|a علاقات العمل \|a الانتماء التنظيمي \|a الرضا الوظيفي \|a السعودية \|a المرأة العاملة \|a علم النفس الوظيفي \|a بيئة العمل \|a ضغوط العمل \|a السلوك الإداري \|a الترقيات \|a المكافآت \|a حوافز الانتاج \|a الرواتب
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|e Journal of Administrative Sciences \|l 001 \|m مج 13, ع 1 \|o 0270 \|s مجلة العلوم الإدارية \|v 013
856		\|u 0270-013-001-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31328809 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 46805 \|d 46805