نظام رصد النقص والفائض في مهارات السوق
| العنوان المترجم: |
Monitoring system shortage and surplus in market skills |
|---|---|
| المصدر: | الراصد الدولي |
| الناشر: | وزارة التعليم - وكالة الوزارة للتخطيط والمعلومات - مرصد التعليم |
| المؤلف الرئيسي: | مافروماروس، كوستاس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ريتشادرسون، هيلي (م. مشارك) , هيلي، جوش (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 30 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 68 - 73 |
| رقم MD: | 468113 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدف هذا التقرير إلى تحديد مؤشرات وفرة المعروض للمؤهلات أو قلتها. كما رمي إلى وضع منهجية وأداة لاستخدامها؛ لتقييم الاحتياجات من المهارات الحالية والناشئة في حالة المهن ذات الأولوية (Priority Occupations) التي تهم السياسة العامة، والمساعدة في رصد آثار التمويل القائم على الطلب (Demand-based Funding) في التعليم العالي، مع التركيز الرئيس على الجامعات والتعليم والتدريب المهني كما قدم دراسة وافية لمصادر البيانات الأسترالية، وقيم ما هو متاح وصالح للاستعمال، بالإضافة إلى المشورة بشأن التحسينات الممكنة في جودة البيانات للرصد المستمر للمهارات والمؤهلات الأسترالية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاستفادة من نظم تنمية المهارات الناجحة : دروس من استراليا
بواسطة: كارمل، توم منشور: (2014) -
معالجة مشكلة نقص القوى المهنية العاملة في الأردن من وجهة النظر الإسلامية
بواسطة: هندي، صالح ذياب منشور: (2011) -
نظام التعليم و متطلبات العمالة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: رجب، عمر الفاروق سيد منشور: (1983) -
التنمية البشرية في القرن الحادي والعشرين
بواسطة: صالح، عاصم عبدالحق منشور: (1989) -
واقع التعليم العالي في الجماهيرية وأثره على القوة العاملة
بواسطة: سالم، أبو بكر معتوق منشور: (2007)
