المؤثرات السلوكية على الأداء الوظيفي في الدول النامية
| المصدر: | دراسات - اقتصاد- إدارة - قانون - شريعة |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | غوشة، زكي راتب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1984
|
| التاريخ الهجري: | 1405 |
| الشهر: | تشرين ثاني |
| الصفحات: | 25 - 43 |
| ISSN: |
0255-8033 |
| رقم MD: | 46857 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink, +IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
250
| ISSN: |
0255-8033 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المؤثرات السلوكية على الأداء الوظيفى فى الدول النامية
بواسطة: غوشة، زكي راتب منشور: (1984) -
مشكلات التوظيف بالإدارة العامة في الدول النامية
بواسطة: غوشة، زكي راتب منشور: (1982) -
الثقافة التنظيمية والانتماء التنظيمي على اتخاذ القرار لدى عينة من مجتمع جامعة الوادي الجديد
بواسطة: عبدالحميد، رشا حسن مكرم الله منشور: (2022) -
اثر خصائص الوظيفة والمتغيرات الشخصية على درجة الولاء التنظيمي ومستوى الاداء الوظيفي
بواسطة: عمران، كامل منشور: (1990) -
تأثير سلوك القادة على أداء الموظفين في مراكز الوزارات
بواسطة: أبو الراغب، زينة أسعد راتب منشور: (2017)
