إستخدام مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية لزيادة مستوى الأداء بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية بمدينة العاشر من رمضان ملخص بحث من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال
| العنوان المترجم: |
Using the approach of managing the diversity of human resources to increase the level of performance in multinational companies: A field study in the 10th of Ramadan city Abstract of a thesis submitted for the degree of Doctor of Philosophy in Business Administration |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، نجلاء حسن جمعة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طايل، مجدي محمد محمود (م. مشارك), الكتبي، محسن علي عبده (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 1, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 173 - 184 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 472069 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
347
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية لدعم مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2010) -
دور الثقافة التنظيمية فى زيادة فاعلية إدارة تنوع الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات متعددة الجنسيات بمحافظة بورسعيد
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2013) -
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الكلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) : دراسة ميدانية
بواسطة: السيد، صالح عبدالحميد منشور: (2017) -
أثر تقبل التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات والثقافات على ديناميكية فريق العمل والأداء الإبداعي الفعال
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023) -
إدارة التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات
بواسطة: غرياني، عبدالحميد منشور: (2016)
