إستخدام مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية لزيادة مستوى الأداء بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية بمدينة العاشر من رمضان ملخص بحث من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال
| العنوان المترجم: |
Using the approach of managing the diversity of human resources to increase the level of performance in multinational companies: A field study in the 10th of Ramadan city Abstract of a thesis submitted for the degree of Doctor of Philosophy in Business Administration |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، نجلاء حسن جمعة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Gomaa, Naglaa Hassan |
| مؤلفين آخرين: | طايل، مجدي محمد محمود (م. مشارك) , الكتبي، محسن علي عبده (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 1, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 173 - 184 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 472069 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
357
| LEADER | 01997nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1316140 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، نجلاء حسن جمعة |g Gomaa, Naglaa Hassan |e مؤلف |9 70441 | ||
| 242 | |a Using the approach of managing the diversity of human resources to increase the level of performance in multinational companies: A field study in the 10th of Ramadan city |b Abstract of a thesis submitted for the degree of Doctor of Philosophy in Business Administration | ||
| 245 | |a إستخدام مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية لزيادة مستوى الأداء بالشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية بمدينة العاشر من رمضان |b ملخص بحث من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2010 | ||
| 300 | |a 173 - 184 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a العاشر من رمضان |a الموارد البشرية |a النظام الإداري |a سلوك الأفراد |a الشركات المتعددة الجنسيات |a المنظمات الدولية |a مصر |a التنمية الإقتصادية |a المجتمع المصري | ||
| 700 | |9 254753 |a طايل، مجدي محمد محمود |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 دراسات بيئية |6 Business |6 Environmental Studies |c 013 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 002 |m مج 1, ع 2 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 001 |x 2090-3782 | ||
| 700 | |a الكتبي، محسن علي عبده |q Alketbi, Mohsen Ali Abduh |e م. مشارك |9 160141 | ||
| 856 | |u 0335-001-002-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 472069 |d 472069 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية لدعم مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2010) -
دور الثقافة التنظيمية فى زيادة فاعلية إدارة تنوع الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات متعددة الجنسيات بمحافظة بورسعيد
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2013) -
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الكلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) : دراسة ميدانية
بواسطة: السيد، صالح عبدالحميد منشور: (2017) -
أثر تقبل التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات والثقافات على ديناميكية فريق العمل والأداء الإبداعي الفعال
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023) -
إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2006)
