إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قاسم، قاسم عباس عيسى (عارض) |
| المجلد/العدد: | س 28, ع 107 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الشهر: | ذو القعدة / ديسمبر |
| الصفحات: | 159 - 176 |
| DOI: |
10.52789/0302-028-107-007 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 50775 |
| نوع المحتوى: | عروض كتب |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية لدعم مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2010) -
إدارة التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات
بواسطة: غرياني، عبدالحميد منشور: (2016) -
أثر تقبل التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات والثقافات على ديناميكية فريق العمل والأداء الإبداعي الفعال
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023) -
الاستراتيجيات والممارسات التنظيمية لإدارة التنوع الثقافي
بواسطة: القويزي، القائمة منشور: (2015) -
التنوع الثقافي في المنظمات متعددة الجنسيات وانعكاساته على استراتيجيات التنمية البشرية
بواسطة: مرسي، سوسن عبدالحميد منشور: (2010)
