المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | أبو تايه، سلطان نايف (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu-Tayeh, Sultan Nayef |
مؤلفين آخرين: | عواد، عبدالكريم سلامة صالح (م. مشارك) , الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س 26, ع 98 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2004
|
التاريخ الهجري: | 1425 |
الشهر: | شعبان / سبتمبر |
الصفحات: | 36 - 68 |
DOI: |
10.52789/0302-026-098-003 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 50569 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: |
الرضا الوظيفي
| الأردن
| القيادة الادارية
| الأجور
| الترقيات
| الحوافز
| الولاء التنظيمي
| المستوى الوظيفي
| فئات العمر
| الذكور
| الإناث
| توصيف الوظائف
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01338nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0284823 | ||
024 | |3 10.52789/0302-026-098-003 | ||
044 | |b سلطنة عمان | ||
100 | |a أبو تايه، سلطان نايف |g Abu-Tayeh, Sultan Nayef |e مؤلف |9 60657 | ||
245 | |a أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور |b دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية | ||
260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2004 |g شعبان / سبتمبر |m 1425 | ||
300 | |a 36 - 68 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
653 | |a الرضا الوظيفي |a الأردن |a القيادة الادارية |a الأجور |a الترقيات |a الحوافز |a الولاء التنظيمي |a المستوى الوظيفي |a فئات العمر |a الذكور |a الإناث |a توصيف الوظائف | ||
700 | |9 282285 |a عواد، عبدالكريم سلامة صالح |e م. مشارك | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Aledari |f Al-idārī |l 098 |m س 26, ع 98 |o 0302 |s الإداري |t |v 026 |x 2313-3244 | ||
700 | |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh |e م. مشارك |9 99900 | ||
856 | |u 0302-026-098-003.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31381213 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
999 | |c 50569 |d 50569 |