طاقات و مواهب العاملين كيف نستفيد منها ؟
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | جاد، جيهان عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 30, ع 140 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 3 |
| رقم MD: | 506935 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في أبعاد التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوك التجارية بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الجندي، نيفين حسني علي محمود منشور: (2022) -
واقع تطبيق نظام ادارة المواهب البشرية من وجهة نظر الادارة الوسطى والعالي : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة
بواسطة: صيام، عزيزة عبدالرحمن عبدالله منشور: (2013) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في بناء استراتيجيات إدارة المواهب البشرية لدي الأفراد العاملين في جامعة الفلوجة
بواسطة: الحمدانى، صبا نورى عطا الله منشور: (2020)
