تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العقوبات التأديبية للاجير بين...>الوصف

العقوبات التأديبية للاجير بين الاهانة ونسبية الملاءمة : دراسة مقارنة

المصدر: مجلة قانون وأعمال
الناشر: هشام البخفاوي
المؤلف الرئيسي: بارك الله، السعد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 4,5
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 79 - 87
ISSN: 2028-6678
رقم MD: 513168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
العمل و العمال | القوانين و التشريعات | المغرب | العقوبات التأديبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن العقوبات التأديبية للأجير بين الإهانة ونسبية الملاءمة". اشتمل البحث على مطلبين أساسيين. المطلب الأول تناول عقوبات تأديبية تهين كرامة الأجير. أما المطلب الثاني تحدث عن احترام مبدأ التدرج في اتخاذ العقوبات التأديبية. واختتم البحث ببيان أن العقوبات وإن كانت تحمل في طياتها ضمانات أقرها المشرع وفسر بعضها القضاء، من قبيل تحديد العقوبات التأديبية وإقرار مبدأ التدرج في اتخاذها وعدم معاقبة الأجير على ذات الفعل مرتين، إلا أنها مازالت تتسم بالمحدودية والتواضع ما لم يتم التدقيق في مفهوم الخطأ غير الجسيم من طرف المشرع، حتى يكون المشغل مقيداً بذلك حين إجرائه لمسطرة التأديب، للحؤول دون إنزال العقوبات لأسباب كيدية. هذا فضلاً عن ما تحمله العقوبات المنصوص عليها في المادة 37 من مدونة الشغل، من إهانة للأجير الطرف الضعيف على الدوام في علاقة الشغل، والتي تستدعى ضرورة تدخل المشرع للتخفيف من جوانبها التي تستهدف اعتبار الأجير 1، كالإقتداء بما سار عليه المشرع المصري في هذا الإطار. كتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028-6678

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.