LEADER |
02563na a2200205 4500 |
001 |
1415064 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 185276
|a بارك الله، السعد
|e مؤلف
|q Barakullah, Alsaad
|
245 |
|
|
|a العقوبات التأديبية للاجير بين الاهانة ونسبية الملاءمة : دراسة مقارنة
|
260 |
|
|
|b هشام البخفاوي
|c 2014
|
300 |
|
|
|a 79 - 87
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن العقوبات التأديبية للأجير بين الإهانة ونسبية الملاءمة". اشتمل البحث على مطلبين أساسيين. المطلب الأول تناول عقوبات تأديبية تهين كرامة الأجير. أما المطلب الثاني تحدث عن احترام مبدأ التدرج في اتخاذ العقوبات التأديبية. واختتم البحث ببيان أن العقوبات وإن كانت تحمل في طياتها ضمانات أقرها المشرع وفسر بعضها القضاء، من قبيل تحديد العقوبات التأديبية وإقرار مبدأ التدرج في اتخاذها وعدم معاقبة الأجير على ذات الفعل مرتين، إلا أنها مازالت تتسم بالمحدودية والتواضع ما لم يتم التدقيق في مفهوم الخطأ غير الجسيم من طرف المشرع، حتى يكون المشغل مقيداً بذلك حين إجرائه لمسطرة التأديب، للحؤول دون إنزال العقوبات لأسباب كيدية. هذا فضلاً عن ما تحمله العقوبات المنصوص عليها في المادة 37 من مدونة الشغل، من إهانة للأجير الطرف الضعيف على الدوام في علاقة الشغل، والتي تستدعى ضرورة تدخل المشرع للتخفيف من جوانبها التي تستهدف اعتبار الأجير 1، كالإقتداء بما سار عليه المشرع المصري في هذا الإطار. كتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a العمل و العمال
|a القوانين و التشريعات
|a المغرب
|a العقوبات التأديبية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|l 004,005
|m ع 4,5
|o 1223
|s مجلة قانون وأعمال
|t Journal of Law and Business
|v 000
|x 2028-6678
|
856 |
|
|
|u 1223-000-004,005-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 513168
|d 513168
|