التدوير الوظيفي ومدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Rotation and its Contribution in Human Resources Development, A Survey study on the Working Officers in the General Directorate of Civil Defence in Riyadh |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشعلان، فهد بن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 213 |
| رقم MD: | 534839 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01875nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1413287 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 156325 |a القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التدوير الوظيفي ومدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : |b دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض | ||
| 246 | |a Job Rotation and its Contribution in Human Resources Development, A Survey study on the Working Officers in the General Directorate of Civil Defence in Riyadh | ||
| 260 | |c 2011 |m 1432 |a الرياض | ||
| 300 | |a 1 - 213 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |f كلية الدراسات العليا |g السعودية |o 0439 | ||
| 653 | |a التنمية البشرية |a إدارة الأفراد |a السعودية |a رجال الشرطة | ||
| 700 | |9 127473 |a الشعلان، فهد بن أحمد |g Al Shalan, Fahad Bin Ahmed |e مشرف | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9800-034-001-0439-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 534839 |d 534839 | ||
عناصر مشابهة
-
التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية الموارد البشرية
بواسطة: القحطاني، سعيد محمد سعيد منشور: (2021) -
واقع تطبيق التدوير الوظيفي في معهد الإدارة العامة بمدينة الرياض
بواسطة: الصعب، اشتياق بنت عبدالله بن علي منشور: (2018) -
إدارة المعلومات ودورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز وأدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
بواسطة: القحطاني، عبدالله بن محمد منشور: (2011) -
أثر أبعاد التدوير الوظيفي على رضا العاملين في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في الشئون الصحية بمنطقة الرياض
بواسطة: الطريسي، محمد بن عواض منشور: (2021) -
تفعيل سياسة التدوير الوظيفي بالقطاع الحكومي
بواسطة: زكي، ناصر منشور: (2011)
